MOLDOVA SUSȚINE UTILIZAREA INTELIGENȚEI ARTIFICIALE LA LOCUL DE MUNCĂ MAI PUȚIN DECÂT ALTE ȚĂRI EUROPENE
Moldova susține utilizarea inteligenței artificiale (IA) la locul de muncă mai puțin decât alte țări europene. Potrivit agenției INFOTAG, circa 32% dintre specialiștii în resurse umane din Moldova susțin utilizarea IA în companii, în timp ce în Ungaria această cifră este aproape de două ori mai mare (62%).
Potrivit sondajului Undelucram.md, care face parte din WhereWeWork, această cifră a scăzut la 54% în România. Sondajul a fost realizat în perioada 15 mai - 5 iunie. La el au participat 5.250 de profesioniști în domeniul resurselor umane, 80% dintre aceștia provenind din companii cu peste 100 de angajați din România, Republica Moldova, Ungaria, Grecia și Bulgaria.
Sondajul a arătat că 7% dintre profesioniștii în resurse umane din Republica Moldova susțin utilizarea instrumentelor de inteligență artificială pentru a facilita munca angajaților și a economisi timp. 8% doresc să reducă numărul de angajați noi în companie, în timp ce 9% susțin utilizarea IA pentru a automatiza anumite sarcini.
„Restul profesioniștilor în resurse umane din Moldova, aproape 77%, au declarat că nu susțin sau nu iau în considerare utilizarea AI în companie. Iar în Ungaria, România, Grecia și Bulgaria, între 35% și 50% dintre angajatori susțin utilizarea IA pentru a ușura munca angajaților”, se arată în studiu.
În ceea ce privește modul propriu de utilizare a IA, 9% dintre experții în resurse umane din Republica Moldova au declarat că folosesc instrumente de IA. Aceste cifre sunt de 33% în Ungaria, 22% în România, 21% în Grecia și 20% în Bulgaria.
În viața personală, 24% dintre experții în resurse umane din Moldova folosesc soluții de IA în afara serviciului. În Ungaria, această valoare este cea mai mare, de 71%, iar în România de 68%. Cel mai frecvent utilizat instrument AI de către experții în resurse umane din Moldova este ChatGPT (81%).
Platforma Undelucram.md face parte din rețeaua WhereWeWork.com de platforme de employer branding și recrutare online. Cu ajutorul platformelor sale, rețeaua WhereWeWork.com își propune să facă transparentă piața muncii în 14 țări. Platforma se bazează pe algoritmi de învățare automată și pe date agregate ale utilizatorilor, care potrivesc interesele candidaților pe piața muncii cu interesele angajatorilor.
