ПРЕЗИДЕНТ МАЙЯ САНДУ ЗАПРОСИЛА МНЕНИЕ НЦБК ОТНОСИТЕЛЬНО ДЕНЕЖНОЙ ПРЕМИИ, ПРИСУЖДЕННОЙ ЕЙ ПРИМЭРИЕЙ ТИМИШОАРЫ
Президент Майя Санду запросила мнение Национального центра по борьбе с коррупцией (НЦБК) относительно премии «Тимишоара за европейские ценности», которая предполагает и выделение денежного вознаграждения в 30 тыс. евро со стороны примэрии румынского города. Как передает «ИНФОТАГ», премия была вручена главе государства в минувшие выходные, а денежное вознаграждение она пока не получила.
Бывший заместитель директора НЦБК Кристина Чуботару заявила, что президент не может получать денежное вознаграждение, так как премия не подпадает в категорию «подарков», получение которых регулируется законодательством. Председатель парламентской комиссии по юридическим вопросам, назначениям и иммунитету Олеся Стамате в ходе телевизионной передачи также заявила, что «денежная премия – это не подарок». Она склоняется к тому, что глава государства не может получить такую премию.
Пресс-секретарь президента Ирина Готишан заявила, что Санду обратилась в НЦБК, чтобы «выяснить, как законодательство регулирует подобные ситуации».
«Такие премии, с нашей точки зрения, не подпадают под понятие подарков, предусмотренное национальным законодательством. Уточняем, что президент Майя Санду не получила денежной премии. Когда станет ясно, разрешает ли закон ее получение, администрация президента будет действовать прозрачно и информировать общественность о том, как будут использованы эти средства», - сказала Готишан.
Майя Санду получила премию, учрежденную примэрией Тимишоары для награждения личностей, которые «с решимостью, смелостью и творчеством продвигают или защищают европейские ценности внутри и за пределами Европейского Союза».
Согласно законодательству, официальные лица обязаны сдать полученные подарки в учреждения, где они работают. После проведения оценки, эти руководители могут выкупить свои подарки или же оставить их в специальном музее. Что же касается денежных премий, то они подлежат декларированию с обязательной выплатой налогов.
