Большинство сотрудников Amazon готовы уволиться при переводе в офис
До января работники Amazon должны находиться в офисах компании 5 дней в неделю, но некоторые из них не собираются задерживаться там так долго.
В ходе недавнего опроса более 2,5 тыс. сотрудников Amazon на анонимном сайте отзывов о работе Blind, выяснилось, что 73% из них рассматривают возможность поиска новой работы. Об этом сообщает incrussia.ru
Это произошло после недавней записки генерального директора Энди Джасси, в которой он объявил о возвращении в офис на полный рабочий день. Разговоры на Blind, как правило, носят критический характер по отношению к работодателям.
Кроме того, 80% опрошенных специалистов Amazon сообщили, что знают о коллегах, которые рассматривают возможность поиска другой работы в связи с этим сообщением. Эти работники также написали о том, что объявление о политике ударило по моральному духу и что изменения могут непропорционально сильно повлиять на родителей и сиделок, которые пользуются преимуществами удаленной и гибридной гибкости.
Согласно другому опросу Glassdoor, 74% работников Amazon «переосмысливают» будущее своей карьеры, будь то в компании или в другом месте.
Эксперты говорят, что строгие правила посещения офиса могут быть способом заставить людей уволиться и избежать расходов на увольнение. Но многие сотрудники Amazon надеются, что руководство пересмотрит политику, которая требует от корпоративных работников приходить в офис 5 дней в неделю, а не 3, как сейчас, начиная с 2025 года.
Работники Amazon «категорически недовольны» изменением политики, согласно анонимному опросу, созданному сотрудниками, сообщает Fortune. Опрос был распространен в каналах Slack компании, в том числе в группе «Защитники удаленной работы», насчитывающей более 30 тыс. участников, чья поддержка гибкого графика работы могла исказить результаты.
Создатели опроса заявили, что намерены обобщить результаты опроса и поделиться ими с Джасси и другими руководителями, чтобы дать им четкое представление о влиянии этой политики на сотрудников, включая выявленные проблемы и предлагаемые решения.
Примечательно, что группа сотрудников Amazon отправила записку с выражением обеспокоенности руководству в феврале 2023 года, когда компания объявила о возвращении к работе 3 дня в неделю, но она была отклонена.
В своей записке, объявляющей о новом пятидневном рабочем дне, Джасси сообщил, что в результате возвращения к гибридному режиму работы компания заметила улучшения в коллективе.
«Мы заметили, что нашим членам команды стало легче учиться, моделировать, практиковать и укреплять нашу культуру; сотрудничество, мозговые штурмы и изобретения стали проще и эффективнее; обучение и взаимное обучение стали более плавными; и команды, как правило, лучше связаны друг с другом», — написал он. — Последние 15 месяцев, в течение которых мы возвращались в офис по меньшей мере 3 дня в неделю, укрепили нашу уверенность в преимуществах».
