За некорректные объявления о вакансиях оштрафуют их расклейщиков
Фото: Олег Харсеев / Коммерсантъ
Работодателей, редакции СМИ, владельцев сайтов, расклейщиков объявлений могут привлечь к ответственности за распространение информации о вакансиях, где указаны ограничения по возрасту, полу, месту проживания, гражданству и имущественному положению соискателя. Об этом говорится в официальном пресс-релизе Министерства труда.
Таким образом в министерстве разъяснили положения нового антидискриминационного закона, подписанного президентом России Владимиром Путиным в начале июля. В силу изменения в закон о занятости населения вступили в середине июля.
За нарушения антидискриминационного закона предусмотрены штрафы. Для граждан размер штрафа составит 500-1000 рублей, для должностных лиц — 3-5 тысяч рублей, а для юридических лиц — 10-15 тысяч рублей.
О необходимости изъять из вакансий дискриминирующие требования в России в очередной раз заговорили еще в 2010 году, когда депутаты Самарской областной думы внесли соответствующий законопроект в Госдуму. Для нарушителей депутаты предлагали ввести штрафы в размере 2-50 тысяч рублей.
В 2007 году с аналогичной инициативой выступили в Роструда. Однако ее заблокировали в Федеральной антимонопольной службе, так как ведомство не нашло ограничений конкуренции в публикациях вакансий, где указывались требования к возрасту и полу соискателей.
