Не все главы госучреждений согласны с предложением минтруда о сокращении зарплаты

Зарплаты руководителям госпредприятий и агентств, возможно урежут. Министерство труда предлагает ограничиться тремя средними окладами по ведомству. Законопроект уже направлен в правительство. Особого энтузиазма у директоров агентств он, понятное дело, не вызвал.

Ограничения по зарплатам касаются руководителей агентства по регулированию в энергетике, агентства электронных коммуникаций и информационных технологий, Кадастра, Управления гражданской авиации, Регистрационной палаты. Всего структур, подпадающих под секвестр зарплат, - 18.

«Это - несколько органов государственной власти, госучреждений, которые работают на основе принципов самофинансирования. Они не выпускают продукции и не оказывают услуг. Так что для них нет смысла устанавливать такие зарплаты», -  сообщил глава управления министерства труда Георгий Сырку.

Представители Национального агентства по регулированию в области электронных коммуникаций и информационных технологий заявили Publika TV, что подчинятся положениям, если те будут одобрены правительством. С другой стороны, представители Национального агентства по регулированию в энергетике утверждают, что документ противоречит законодательству.

«Мы и так находимся под парламентским контролем, в том числе и в отношении уровня зарплат. Потолок заработной платы директора уже установлен, и тогда зачем нужен другой документ другого ведомства?», - заявил глава юридического департамента НАРЭ Евлампие Донос.

Эксперты предупреждают, что снижение размера зарплат может привести к росту коррупции.

«Безусловно, низкие зарплаты всегда способствуют росту уровня коррупции. Но и высокая зарплата не гарантирует того, что этот феномен сразу же исчезнет», - сказала эксперт в области борьбы с коррупцией Кристина Цэрнэ.

Разбирательства по поводу размера зарплат руководителей агентств начались в 2011 году.